कार्यस्थल पर उत्पीड़न की शिकायत कैसे दर्ज करें
आज के इस आर्टिकल में हम कार्यस्थल पर उत्पीड़न की शिकायत कैसे दर्ज करें की जानकारी पढ़ने वाले हैं यदि आप कार्यस्थल पर उत्पीड़न की शिकायत दर्ज करने की जानकारी जानना चाहते हैं तो इस आर्टिकल को पूरा जरूर पढ़िए।
हेल्पगाइड इंडिया
वर्कप्लेस लिमिटेड
नई कुंडली, मयूर विहार
दिल्ली-110096
विषय: कार्यस्थल पर उत्पीड़न के बारे में शिकायत
प्रिय [रिसीवर का नाम],
मैं आपके ध्यान में कार्यस्थल पर उत्पीड़न के संबंध में एक बड़ी चिंता का विषय लाने के लिए लिख रहा हूँ जिसे मैं [कंपनी नाम] में अनुभव कर रहा हूँ। यह बेहद अफसोस के साथ है कि मैं खुद को [शामिल व्यक्ति(व्यक्तियों) का नाम] के खिलाफ औपचारिक शिकायत दर्ज करने की स्थिति में पाता हूँ, जो मेरे प्रति उत्पीड़नकारी व्यवहार में शामिल रहा है।
मेरे द्वारा सामना की गई उत्पीड़न की घटनाओं में शामिल हैं [दिनांक, समय, स्थान और किए गए विशिष्ट कार्यों या बयानों सहित घटनाओं का विस्तृत विवरण प्रदान करें]।
इन घटनाओं ने मेरे लिए एक डराने वाला और शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण तैयार कर दिया है, जिससे काफी परेशानी हो रही है और मेरी समग्र भलाई पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। मेरा मानना है कि ये कार्रवाइयां उत्पीड़न पर कंपनी की नीति का उल्लंघन हैं और किसी भी पेशेवर सेटिंग में अस्वीकार्य हैं।
मैंने इसमें शामिल व्यक्तियों का सामना करके और उनके व्यवहार को समाप्त करने का अनुरोध करके इस मुद्दे को अनौपचारिक रूप से संबोधित करने के लिए गंभीर प्रयास किए हैं। हालाँकि, उत्पीड़न जारी है, और यह स्पष्ट हो गया है कि इस मामले को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए आगे की कार्रवाई की आवश्यकता है।
मेरा विनम्र अनुरोध है कि आप उत्पीड़न पर कंपनी की नीति के अनुसार, इस शिकायत की गहन जांच शुरू करें। मैं जांच प्रक्रिया का समर्थन करने के लिए कोई भी आवश्यक साक्ष्य या दस्तावेज उपलब्ध कराने के लिए तैयार हूँ।
मुझे विश्वास है कि सभी निष्कर्षों को अत्यंत गोपनीयता के साथ संभाला जाएगा और स्थिति को सुधारने और भविष्य में उत्पीड़न की किसी भी घटना को रोकने के लिए उचित कार्रवाई की जाएगी।
एक कर्मचारी के रूप में, मुझे उत्पीड़न, भेदभाव और धमकी से मुक्त वातावरण में काम करने का अधिकार है। मैं एक स्वस्थ और सम्मानजनक कार्यस्थल संस्कृति को बनाए रखने के महत्व में विश्वास करता हूँ।
जो उत्पादकता, सहयोग और कर्मचारी कल्याण को बढ़ावा देती है। मुझे आशा है कि कंपनी इस मामले को सुलझाने के लिए त्वरित और निर्णायक कार्रवाई करेगी और सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और समावेशी कार्य वातावरण सुनिश्चित करेगी।
मेरा अनुरोध है कि आप मुझे जांच की प्रगति और इस शिकायत के समाधान के लिए उठाए गए किसी भी कदम से अवगत कराते रहें। इसके अतिरिक्त, मैं इस चुनौतीपूर्ण समय के दौरान आपके समर्थन और मार्गदर्शन की सराहना करता हूँ।
कृपया आश्वस्त रहें कि मैं जांच प्रक्रिया में सहयोग करने और इस मुद्दे को प्रभावी ढंग से हल करने में मदद करने के लिए कोई भी आवश्यक सहायता प्रदान करने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हूँ। मुझे भरोसा है कि कंपनी इस मामले को तुरंत, निष्पक्षता से और लागू नीतियों और कानूनी आवश्यकताओं के अनुसार संभालेगी।
इस गंभीर मामले पर ध्यान देने के लिए आपका धन्यवाद. मैं त्वरित समाधान और सुरक्षित एवं सम्मानजनक कार्यस्थल वातावरण की बहाली की आशा करता हूँ।
आपका विश्वनीय,
[आपका नाम]
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निष्कर्ष :
आशा करता हूँ की आपको कार्यस्थल पर उत्पीड़न की शिकायत कैसे दर्ज करें की जानकारी सही लगी होगी, यदि सही लगे तो अपने दोस्तों में शेयर जरूर करें।
धन्यवाद